檢索結果：共7筆資料 檢索策略： "Pin Luarn".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="組織變革"
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財團法人資訊工業策進會(簡稱：資策會)當初成立，因李國鼎政務委員鑒於先進國家以資訊科技作為提升競爭力手段，在他大力推動之下，政府與民間一起捐助成立。為了幫助台灣資訊產業向下扎根，進而發展人才培訓業務…
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人才管理是近年來企業發展人力資源最重視的課題之一，每家企業都希望培育出優秀人才，為組織創造更高績效表現，提高整體競爭優勢。培育人才的前提在於如何有效地區別出人才，而績效管理則為常見的重要工具。 然而…
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個案銀行管理者面對的不再是過往穩定例行的經營態勢，而是充滿強力競爭與變化激烈的金融環境；不僅是金融機構與銀行間的競爭，更直接面對廣大消費者求新求變的渴望與需求。金融銀行業者為因應瞬息萬變情勢並提升競…
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在現今職場上，職務調動或是引進外來主管越來越頻繁，這是企業為了引進新的思維、能力與做法，但因此產生了許多空降主管，衍生出另外一種管理問題。其中最特別的是業務單位主管，因為保險業務員通常都是業績掛帥，…
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中衛由三代接班之後，為了跳脫老一輩傳統的經營模式，原本的客群是醫院、藥局。傳統口罩公司面臨企業轉型、品牌老化等問題，中衛在轉型過程與疫情期間是如何調整經營策略提升公司經營績效？ 本個案為真實事件之…